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岗位职责:管理从刊登招聘广告到入职的招聘流程,确保新员工顺利融入我们的文化。监督薪资运营并管理福利计划,确保准确性和员工满意度。协助制定公司政策,就人力资源事务提供建议,并确保遵守地区就业法。处理各种行政任务,包括办公室组织和接听电话。
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岗位要求:英语口头及书面良好沟通,人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。熟悉加拿大的人力资源实践、就业法和监管标准。能够处理多项任务,表现出灵活性和解决问题的能力。
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工作时间: Full-Time, M-F 8 hour shift 薪资范围:$50-70k/year
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