据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 $ C3 h! H, m. e2 D0 q
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1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 - g/ a. O6 e8 a
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。
: Q# E0 ]& h* N- v5 `" x5 y3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。
4 g/ s# t9 k# U& q' n# \( M4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 6 l' T- h$ j& d
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。 ) A V) |. B% f; e! e& B
6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。
2 C7 ]$ ~* @& t- n: V7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 1 S3 m4 V" E( X$ f+ S# H
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
; [% J9 C3 u4 y3 O! p9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
; N* U& R& d. g8 @! I R10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |