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移民如果了解政府政策,会极大地帮助生活质量获得提高。因单位裁员、病假、产假、夫妇双方护理新生儿而失去工作可以申请失业保险金EI (Employment Insurance),已经失业、行将失业或准备学习新技能而再就业的朋友,如果已经有了足够的工作小时数,可以申请EI及EI学费。2 L( N3 n% U+ t( Z$ N
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下面帮助您解答相关的申请程序:EI的类别和申请程序、100%拿到EI的几种情况、如何尽快并最大限度地拿到EI、什么人有资格申请EI学费、EI学费申请的步骤、提出申请的最佳时机、如何准备申请材料、如何填写HRSDC的表格、如何回答HRSDC提出的问题, 以及100%成功申请EI学费的技巧等重要的知识。
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$ {0 b) C) e) k- f9 B 可以申请失业保险金(EI)4 Q% c! f0 q: d3 f( d& A! N, J. N5 b# F- B
9 K, E& L5 D$ D, r' q$ b! a “EI”是 “Employment Insurance”(就业保险) 的简称, 它实际上是指失业保险:Unemployment Insurance (UI), 只不过现在已统称为EI。EI共有五种2 v0 d! x7 t! v) E: b% Q' v& m
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失业受益形式(Unemployment benefits):. b! {% V8 F" Z. R3 o& W# f" P
5 r& m) g: y" ?# S (1)普通受益(Regular benefits);; K, Z2 D1 w! m1 g! o Z
(2)产假受益(Maternity benefits);6 p! d: i! [* e- |" l8 t
(3)父母亲护理假受益(Parental benefits);! {3 U- m, T9 W9 W
(4)病假受益(Sickness benefits);4 `2 I" u% L0 F: J* n7 A. h
(5)再就业受益(Re-employment benefits)。
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( r Q$ U' c* c& O6 h% w 如果您支付了EI账户(EI account),工作时数不低于910小时,失业,并且连续7天无薪金收入,那么,您有资格申请第一种EI受益形式:Regular benefits 。
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3 |. A" x6 M/ ^5 ]6 W/ m! D( a# p1 q 如果您在休产假,在哺养照顾新生儿,在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第二种EI受益形式:Maternity benefits。
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如果父母二人都在护理新生儿,无论是亲生儿还是收养儿,亲生父母双方或收养父母双方各自在过去的52周内工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您们有资格申请第三种EI受益形式:Parental benefits。* J2 y! ^, o' ?5 l
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生产新生儿的母亲可以在申请Maternity benefits的同时,申请Parental benefits。( ]" R$ B7 i; u' j* Q
- z- e$ t4 o$ ~2 N+ @ 如果您生病、受伤、或检疫隔离,工作时数不低于600小时,并且支付了EI账户,那么,您有资格申请第四种EI受益形式:Sickness benefits。您必须有医药证明来说明您的病期、伤期或检疫隔离期有多长时间。: S5 v3 j/ x( ^' y6 i
6 K4 r; P) c5 x 如果情况符合,您可以同时获益于Sickness benefits,Maternity benefits和Parental benefits,但受益时间一般不会超过50周。! w. j; N( h% J3 ]
$ N- ?4 N' u* p! y- R, K4 W 如果您正在领EI,或在过去的3年内领过Regular benefits,或在过去的5年内领过Maternity benefits或Parental benefits,现在准备再就业,那么,您有资格申请第五种EI受益形式:Re-employment benefits(skill Development Benefit Program)。
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T! `. s4 D" z6 h4 U$ ? 您不会自动获得Re-employment benefits,必须有一个实施计划来说明你如何打算再就业,这个计划必须得到HRSDC(Human Resources and Skills Development Canada)的认可,获益内容可有学费、生活费、交通费等。 |
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