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根据招聘信息搜寻器Adzuna.ca统计显示,加国各地现时由新创业(startup)的科技公司所提供的职位,有超过1,200个,较6个月前增加逾35%。其中提供最多职位的是温哥华的HootSuite。如按城市排名,多伦多提供的职位最多,占全数的29%,温哥华排第二,占24%。6 I3 r4 m) ]. S7 J9 L: b* a
网站于今年11月进行研究,分析超过10万项工作,并研究了5000间新创业科技公司的招聘情况。研究人员并对150间提供最多职位空缺的公司、刊登广告时所列出的薪金平均数及公司的地理位置等项目进行分析。 半年增逾35%
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6 q3 L% d5 x: `. ?% b& C2 H结果显示,在研究进行期间,全国有逾1,262个由新创业的科技公司提供的职位,较6个月前增加逾35%。其中于2008年在温哥华成立的社交网站HootSuite公司,提供56个职位,位列全国各公司之首。而在多伦多,提供最多职位的是Freshbooks,共有16个。如按城市排名,多伦多提供的职位最多,有371个,占整体29%,温哥华第二,有308个,占24%,第三则是渥太华,有161个,占13%。 4 |) W6 `0 V# K& a {0 E
) T9 Z* \1 f, I1 m) y报告指,最热门的职位是网站开发员,有49%空缺为开发人员或软件工程师。营运人员,例如帐户管理、客户支援等,则占26%;市场推广占11%、设计师及销售人员则各占7%。
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在薪酬方面,报告指出,虽然新创业的公司给予的薪酬较低,因而较难与大型银行及其他能出高薪的公司争夺人才,但几乎一半的新创业公司表示会向开发人员提供股权。在产品类别方面,提供最多空缺的公司是社交媒体,占19%,其次是电子商务(10.7%)及流动通讯(9.34%)。/ n- r9 C& |- ~& i) ~& i3 d
研究人员并发现,招聘广告的语言亦出现新景象,部分广告采用较新颖甚至奇怪的字眼。例如有36个招聘广告用上寻找「奇才」(Wizards),12间「传奇人物」(Legends)、58个写科技「达人」(Guru)。甚至有雇主在寻找「忍者」(Ninjas)、「超级英雄」(Super heroes)及「摇滚巨星」(Rockstars)。负责这项研究的搜寻器公司加拿大分区经理Gabriel Puliatti认为,结果清楚表明,加国的高科技新创业环境逐步走向成熟,提供的就业机会亦明显增加。% C2 `1 X5 C: ]: H& ]! l, R) L
$ m4 _' B' y- Q ~. E科技公司职位空缺多 电脑系毕业找工易. ~8 g0 L" i7 a- ]7 a. z
针对报告指出,目前就业市场不少工作职位,是由新创业的科技公司所提供,就读西门菲沙大学(SFU)电脑科学系毕业的张同学指出,大温的科技公司或软体公司一直有征才活动,所以明年才毕业的他并不担心毕业后的找工问题,他认为,以他所专长的程式设计工作为例,只要对工作待遇不特别挑剔,在大温地区应可找到合适职位。
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1 q( z" X+ u/ F' a; ?) X; ~张同学说,之前他注意到HootSuite的征才活动,不时他也收到很多新创科技公司需要人才的电邮,但他现在还有两学期的课,无法现在就投入就业。
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) o8 z5 D2 J7 {& L张同学表示,感觉科技公司或软体公司的就业机会很多,以学电脑的毕业生为例,要找工作只是地点,或是选择去那间公司的问题。
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另一位科技业人士则注意到,除了社交网络有关市场分析,以及整合不同行业联结资讯的工作很缺人外,他也注意到一些提供公司云端服务的工程师也很抢手,在大温有很多就业机会。 2 H. U% `6 {* ^3 z/ I! f6 f. K
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! y' q6 Q( c' J$ X2 M5 m# I! x$ E6 I. z至于科技创业公司的就业机会,其薪水和工作待遇,似乎并无太多行情可以比照,该科技业人士说,这取决公司引进的新人做那些工作,又对公司有那些贡献,薪水可以相差很大,刚入行的求职人士必须要有心理准备。 |
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