版主
- 积分
- 4316
- 获赠鲜花
- 16374 朵
- 个人财富
- 21564 金币
- 注册时间
- 2010-11-24
|
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
, t* j0 _ L0 U9 J5 o: U
! g* ` B, p1 c, Y0 `8 x h+ {; J! u* ^$ r
& E# V+ r8 J" V1 f
* Y% T, y* \& q4 }( \【996和007是违法不是奋斗,过度加班是对员工的盘剥】一些企业习惯于用996“加班文化”给员工打鸡血,甚至把不眠不休的工作状态解读成“奋斗”,解读成“对美好生活的追求”,这样的论调既是对过度加班的无底线美化,也是对“奋斗”的曲解。现行《中华人民共和国劳动法》也有明确规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996,还是007,都是违法行为。对违法行为纵情美化,不是糊涂,就是别有用心。 该“清算”一下996、007了。落实法律的规定,让劳动者权益保护成为实实在在的权利,每个人都应该拼尽全力去创造更美好的生活,但他(她)首先是一个鲜活的生命个体,有工作的热情,也有休息的权利。此前,一些地方劳动监察部门颇有积极的举措,希望这样的监管能够成为常态。也希望全社会都行动起来,形成积极的舆论氛围,倒逼企业不失控、监管不失序、工会不失灵。 / Y! d( c" ]8 B$ K5 r8 ^% I
8 Q0 a; }, [& C) ~
- ?8 ^, b2 ^- \; B/ B3 @$ ]( R& d. c4 d5 _. X/ q4 ?7 B
4 z8 H) a+ r9 u3 m* P, [
+ F3 r+ p) {) ^0 b/ {- ?, p4 u[责任编辑:倪利刚 PN238] 4 ~- ~' I8 D0 m/ P6 d- r, J' w
: v, Z" m6 L; ?% _" a
" |; Z; {* V1 S. C5 D
4 F, d( ]8 ^2 N; K' |% e9 W( {5 b& \
1 t0 X# M& @8 `8 a |
|