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岗位职责:管理从刊登招聘广告到入职的招聘流程,确保新员工顺利融入我们的文化。监督薪资运营并管理福利计划,确保准确性和员工满意度。协助制定公司政策,就人力资源事务提供建议,并确保遵守地区就业法。处理各种行政任务,包括办公室组织和接听电话。
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