据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。
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1 _. m& ]5 U8 C; u( _1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。
) R' [" X( z8 V2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。 9 x/ [1 Z7 D" Q. S1 Z; ]) e& a
3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 , ]; [ t$ w. x7 L& |3 ]
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。
3 [1 C) X; U7 P1 ?8 a! R5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。
) u2 E1 T3 o+ {) x! B# B6 L+ H+ v6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。
. t+ O& U. K( r: I0 \. l- k" i' V$ c7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 " E T; U% g% H3 I& M
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。 / d% H A5 ^/ [' U
9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。
: t* @9 m: X6 w10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |