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充分发挥每一位员工的价值，是作为一名好的上司的最佳体现。" K& i4 b% Z6 o+ v
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要做到知人善用，管理过程中的至少是四件事：
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1、了解下属，理解下属，了解人才的能力结构，容忍人才的缺陷和不足；
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, f5 E3 X0 X5 @) l' ^% g2、人才的发现和培养； K+ O d- K* X6 @
0 m& ~! T0 c) C$ B% I3、合理的运用人才；6 J) H$ `4 o- N! P
7 |0 R, V" w0 `% V& h4、了解实现管理或者经营的目标的需要。 |
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狗仔卡
发表于 2012-6-29 10:44
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