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你幸福吗?该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面,调研在2012年12月展开,历时1个月,采取网络问卷方式,共收到9072份数据。
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你信服吗? E( k/ }' Y L' ], ~
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个人幸福感调查结果与公务员报考的热度极不相符,相关专家表示,由于是网络调查,可能导致幸福感评判的偏差
' B* V6 V" `; Z" r4 B) s: n今年初,根据国家公务员局发布的数据统计,2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万,热门的职位竞争惨烈,接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。然而,日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一,排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。据悉,本次调研在2012年12月展开,历时1个月,采取网络问卷方式,共收到9072份数据。 C- m/ ]: u# i* J! V; ]
公务员自我感觉幸福低 ' t4 L1 c- c5 |& h2 ~
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你信服吗?
/ Z* ^ ^: W6 t( V) e该调研报告专门对职场人群的幸福感进行了调查,包括个人幸福感和组织幸福感两个方面。前者指职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估,后者指职场人群对单位、企业中得到的价值体现、社会贡献、社会尊重等附加项目的评估。 8 d" [! L2 M2 C- i# r6 o) m4 O5 G
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报告对政府机关、国有企业、民营企业、外企等不同性质单位的幸福感进行排名。根据调查结果,个人幸福感第一名是外资企业和合资企业职员,最后一名则是政府机关的公务员。组织幸福感第一名则是政府机关公务员,最后一名是非营利性公益组织。 公务员报考如此火爆,为什么公务员的个人幸福感不高?中国科学院心理研究所心理健康促进中心副主任李旭培中国说,个人幸福感是现有生活状态和期望生活状态对比产生的。在没有成为公务员时,认为公务员工作就是每天喝喝茶、看看报纸。而成为公务员后,他们可能发现,公务员也会经常加班,也会很累。落差导致公务员对自己的生活状态产生不满。
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公务员的组织幸福感高
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为什么公务员的组织幸福感又很高呢?李旭培认为,这与个人幸福感排名最后并不矛盾,前者是基于自身的幸福感评判,而后者是基于单位、企业、社会的幸福感评判。公务员毕竟是国家机关工作人员,在社会上更易得到尊重,人的价值体现容易得到满足。 / @$ s$ n- @ f/ X: \, j2 X1 [; Z
成都商报记者发现,这次调查共对9072名受访者进行了调查,其中2.7%为政府机关、非营利机构、科研人员,且所有受调查者中74.8%为30岁及以下的年轻人。李旭培坦承,由于是网络调查,可能导致幸福感评判的偏差。“如果是一群40岁的公务员,和一群40岁的外资企业员工,可能结果就不是这样了。”
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, x' m9 r3 j) O/ n链接 公众眼中的“最幸福”VS公务员感叹的“最苦” % a+ m9 ]: o* E+ y: `- [
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2012年11月,《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查,最终的结果是,公务员高居榜首。普通市民认为,公务员收入稳定,福利较好,管理考核比较松,肯定是属于幸福感高的职业。而公务员则认为自己压力大,工作累,收入低,属于“被幸福”的职业。 / C) M+ J A7 v6 c; K& q$ d4 V
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有评论认为,公务员工作到底幸福不幸福,其实说到底还是公务员自己清楚,幸福感只有感受后才有发言权。而公众眼中的“最幸福”和公务员感叹的“最苦”的错位、矛盾却现实存在,需要去调和。首先就是缩短公务员与群众的距离,误解源自于不了解。一方面,要创造条件,让群众更加了解公务员的工作。另一方面加大公务员财产等信息公开的力度,让群众了解公务员的收入。
. V& c1 y; t1 t/ D0 H* X: n ^1 `( q成都3名公务员接受采访,谈他们的幸福感
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4 l/ r) t( T6 |2 }/ h“幸福感不像公众想象那么高” 3 p: |" w7 p7 ^# J
- P9 J7 K) Q9 u/ x! F' w& [昨日,针对这份报告,成都商报记者采访了3名公务员,他们多认为自己的幸福感不像公众想象的那么高。 * {0 b( K \& M3 K: \9 n h0 N
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“不幸福”派
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心理落差大,收入稳定但不高 9 M0 l# H! t% p- N2 z0 y
讲述者:张女士,成都一部门公务员 0 w2 }8 o$ Y* E
26岁的张女士,是成都一个部门的公务员,在办公室工作。考上公务员之前,她认为公务员的工作比较清闲,每天去“混一混”,下午5点就可以下班了。为此,她辞去了原来公司的工作,两年前,她如愿考上公务员。此后她才发现,公务员的工作也很繁杂。
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6 J0 Y5 @; S1 S4 }她每天要负责处理上级下发的文件、信息收集、市民投诉、各处室协调统筹等工作。平均算下来,她每个星期要加两次班,一加班就是半夜11点多。和之前的工作相比,公务员的收入是稳定,但是比较低。所以,不满足感产生后,她就觉得自己不是很幸福,“至少不像人们想象那样,普通公务员没什么优越感。”
. R! B8 V8 W E& H6 `+ e工作压力大,心理压力也大
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3 h, j6 x7 q( V; Z讲述者:李先生,成都一部门公务员
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k3 R. S Z% F4 w" Z2 R `& y李先生今年40多岁,是成都一个部门的公务员。虽然他已经是副处级别,但依然觉得幸福指数不高。现在政府部门要提供越来越多、越来越细的政务服务,所以公务员承担的工作也就越来越多。他自己也承认,公务员工资不可能太高,“但现在确实有点低。”而且,因为从事政务工作,不能出半点差错,所以心理压力也非常大。 “幸福”派
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工作稳定,自己比较容易满足讲述者:王女士,省级部门公务员 - o7 W. |" l, u1 J4 ~; L: \# @, ~
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6 a: b7 W0 Y4 H9 ~和张女士类似,今年27岁的王女士是四川一个省级部门的公务员。有时候她也会加班,收入也不算高。但是,因为工作稳定,大多数休息时间能够保证,她有足够的时间顾家。“可能我比较容易满足吧。我觉得工作、生活还是比较融洽,谈不上多幸福,但也不至于最差。” |
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