版主
- 积分
- 242
- 获赠鲜花
- 14 朵
- 个人财富
- 1206 金币
- 注册时间
- 2011-2-4
|
友情提示: 请千万不要登入陌生网站输入QQ号和密码,以防诈骗。
联系我时,请说明是从哪儿看到的,谢谢。
我常常说,人与人不一样,个体差异大于文化差异、种族差异、地域差异……许多人对此不以为然,仍然口口声声说西人怎样,中国人怎样;或者白人怎样,印巴人怎样;或者北京人怎样,上海人怎样…… 7 I9 \4 |! h0 c, @ _3 f* s" V' k% H& [
6 M6 |3 N% t, G* A. v
5 s9 G$ A8 I7 l) O
1 J: U8 ^ z& k2 u v/ A) h% p( ]2 e* M x1 U
其实,我绝不否定文化差异,相反,文化差异如同肤色一样一目了然,我们不得不小心行事,避免误会。然而,理解文化差异只不过是跨过门槛,里面的风景能不能欣赏还需要一颗更敏锐的心,千万别被一色的白皮肤、一口的英语迷惑了,以为西人都一样。
( t" g" |& P: f6 e! m J4 F1 O% q
9 b* M7 ^5 _ |) w( l& f( U
( w, `/ V% E6 \9 B8 |- T" g6 N( K! G7 P
道理很简单啊,中国人都一样吗?我们常说北京人如何,上海人如何,诚然一方水土养一方人,上海人如同上海话叽叽喳喳很絮叨,北京人如同敞亮的十里长安很大气。然而,10个上海人也罢、10个北京人也罢,犹如10个手指头,个个都是不一样的。这种个体间的差异性比文化、地域的差异对交流、沟通的影响更大。 * Z3 D3 \. ~7 T- x6 x0 t+ Y% X
7 b; J% ] N6 A6 Z9 U3 F8 \
5 M. Z5 x& S2 p1 ]& r& `7 {) U7 [! q
1 X4 `4 Q m0 ]9 N% E
三年前我送女儿回来上小学学前班,那时候她一句英文也听不懂。尽管如此,她性格活泼,跟谁都能玩,所以我不太担心她的适应性。 0 s n$ J" }4 T" n
2 E4 [8 \" @! K
, y# z) V: W" H6 j8 ^/ v* l, X- V然而,第一天去的时候,费了好大的劲,她才勉强跟老师的助理进了教室。看得出来,因为语言障碍,她心里很恐惧。 & I9 {8 X0 I/ E5 q8 Y
# z$ T. f+ B2 @$ G! x
* @7 |4 P' n: p
下午我去接她,没想到那位文质彬彬的男老师特意走过来,一脸严肃地对我说:“你要让她知道,服从老师的指令是必须的,不是可选择的。比如我让大家过来坐成一圈听故事的时候,她必须过来,不管愿意不原意。”
7 @) k6 X0 [5 p
# L% C5 b) L5 o; I5 W2 O, P" j, S% Z( c; R0 j
我一下说不出话来。其实女儿以前在幼儿园都很乖,对老师从来都是绝对服从,今天如此反常,肯定还是对新环境的恐惧造成的,毕竟这是第一天啊,而且语言不通。然而没等我解释,老师已转身离开。
% R8 J! F- Y1 Y+ h0 R5 R
5 Q6 J. Q- v4 Q$ v3 ~+ p: L
5 p7 T' I/ ]/ \% v# ], C" \我想完蛋了,女儿不幸遇到了一个过于看重规矩的老师,这种人我们一般称之为完美主义者。人们都说加拿大的老师如何好说话,体贴学生,现在这位是例外吗? 9 C+ M, W! B3 R6 o, N( {9 p$ j! f
) r5 g3 N3 D& e: d5 X
. ^/ ]; ]7 n* p- m
“老师对你说什么?”路上女儿问我。我想了一下,决定编一个弥天大谎:“他说你很聪明,很快就会适应的。” - b- |. z, m6 f' y) S6 e
' k/ @. N; k3 }' S
9 e' {6 j' ~: m" a' K
“他怎么看出来的呢?”女儿有些疑惑。 2 }9 q$ s% H T# q% L
{! l. x [& v# t6 L* K
@/ F8 d) P, e# _6 d( {# x+ O& a
“他说一看就看出来了。”女儿的情绪明显好了。 $ P3 l) m& f8 Q# z5 _" v
, h6 s4 F9 Y/ j% @1 X+ o2 M" u7 l! C5 ~+ B8 t3 k
我却一直在惴惴不安中度过了好几天,直到有一天女儿告诉我:妈妈,我已经适应了。我相信女儿最终恢复了她的乖巧,当然老师也就认为她学会守规矩了。
5 r' ]7 I3 M2 k3 x9 d0 y# p, `; r; T, w$ d8 F
, ]& U& F5 w2 u
这位老师的言行是文化使然还是性格使然?显然是后者。
! y+ _' L+ N& S9 m/ }; i$ `' w
" _/ q- G" i. X" x" x# b% o3 p* v9 r& F# d7 K# h
# `, A. k/ ?% Q4 P6 i
( R! d: E" z( v5 J+ e有一次我与两位当地女人一起喝咖啡,聊着聊着,就发现她俩性格的差异如何水火一样鲜明:一位热情似火,面部表情十分夸张,身体语言非常丰富,笑声不断,对什么都很感兴趣;另一位呢,非常矜持冷静,不说也不笑,偶尔客气地说一句:我能再问你一个问题吗?后来我发现她所说的话几乎都是在问问题,带着怀疑的腔调。
1 c! c: k, s/ z8 `1 w$ G# P3 z9 Z
5 f E/ Y s' j: L7 n
$ e. K3 @# }: t* M- X( _+ g显然,与这两个泾渭分明的人打交道,必须用不一样的方法。而她们彼此之间的交流也非常有趣,A不相信B的天真夸张,而B也对A的消极怀疑十分头痛。
2 v8 Z z/ b5 x" S- w& a& s2 q) Z/ \, V
9 ~9 q& g [1 Z) ?/ n1 G2 y+ C% U4 M6 ^
$ x; ^1 B6 Y+ h$ @& ?5 i1 i
我曾为一家知名企业的两个部门做关于性格的培训,第一天是财务部,第二天是市场部。你猜得到这两个部门的“品种”多么不一样吧?严肃认真的财务部人员觉得那些个性张扬、自我中心的市场部同仁不可理喻,而市场部员工也觉得与财务部交流好比“鸡同鸭讲”,完全不是一种语言。应该说这个企业招聘做得不错,的确把合适的人放在了合适的岗位上。只不过彼此的沟通还需要了解、理解加自我调整。 . m8 V& j7 k% Q/ Y$ q0 v b, c7 m
; f) Y; {. z5 S7 |) \ \) t& Z2 i2 C9 R
* W6 g0 z+ P0 I' P2 x% r
3 x0 F) {: M$ Z: q' i, R
所以,真正决定沟通效果的不是文化差异,而是个体差异,性格是其中最重要的部分之一,因为性格大大影响了我们如何思考、如何感受、如何做事。 |
|