据美国《福布斯》杂志12日报道,近日,一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查,IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。
+ r" }* ?& l+ L" F* O
. w3 {& j. ^# ~+ D) Q( n/ Y) `1 IT主管 痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。 8 A: H) N# w+ W( w0 l9 v2 u
2 市场营销总监 痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。 ) n* q$ Q' L% t: P( b- [$ A
3 产品经理 痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。 ) A5 p* U, v5 @$ P# ~
4 高级网络开发工程师 痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。 * e/ k7 q) j; Q. A* a4 g
5 技术专员 痛苦理由:很容易被高级经理忽视。
- g# g; P4 h8 z2 y: i6 电子技工 痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。 $ c; i, q( J3 Y8 ]0 `
7 法律职员 痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。 ( R' V1 D* H: e# V/ o! @
8 技术支持分析师 痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。
% j/ t2 }- p3 X V2 o9 数控机械师 痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。 ! l3 s; z4 ^6 l F
10 销售经理 痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。 |