华工来加 前劳工官员吁省府保障权益

楞子

新客户展示位
更多广告请点击
中文黄页

有您的支持
我们会做得更好

数百名中国矿工稍后会陆续到卑诗东北部工作，有前省劳工厅官员要求省府制订适当的规定保障这些矿工的权益。
  V2 A. {, D+ O9 o1 ~5 N5 b' I; e
5 @! f) Y6 f: a" g5 E8 N以前在卑诗劳工厅内专责制订雇佣标准，现在是维多利亚一家人力资源公司主席的金宝（Kael Cambell）表示，这些根据“临时外劳”计划（TFW）到来的矿工，在卑诗就算不逗留数十年，也会逗留一段颇长时间。
/ M, r( v& T& n9 e+ O( m
$ f9 |" Z5 m% b# }3 b  e他指出，必须有一个长期的计划让他们融入社区，而不只限于“雇主计划”。早前联邦政府通过的“雇主计划”中，包括要雇主教懂外劳100个有关安全及技术的英文字。

# Y$ P5 B) Z* k. [( h9 A

$ L  p6 J$ w) L- s- X& X金宝质疑，一个矿工只懂得100个英文字，会如何知道及争取自己的权益？
3 {! |9 v: q1 _$ |0 M
; y6 O9 {0 t2 e3 J& z( o! ]. }他以2007年亚省两名根据TWA计划来工作的中国工人为例，他们在一宗工业意外中死亡后，在调查期间，一名死者的遗孀表示，她的丈夫告知每月可赚取600元，然而实际上他的时薪是30元，即每月最少4800元，另有加班费及其他福利，在这中间显然给人剥削了大部分。

金宝估计，在卑诗的外劳中最少有15%的人遭中间剥削，包括在加国或是原居地的中间人。
7 }6 q  t# U/ k
' v% j( ~, R; C- b& B8 V2 \他指出，卑诗雇佣标准法也涵盖临时外劳，然而对违犯者的罚款仅1万元，远低于亚省罚款10万元及监禁两年，根本起不到阻吓作用。

除了提高罚则外，金宝更要求省府规定雇主必须聘请合格的负责安全工作人员，并能够懂得外劳的母语作为沟通；而劳工厅也必须有能说国语及粤语的官员，可与来自中国的工人交谈。