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多伦多警队计画招聘更多的亚裔警花。警方将于8月10日在多伦多警员学校举行亚裔女警招聘讲解会,届时就将对多伦多警察职责范围、如何申请准备、以及收入待遇等作详细解答,对从警感兴趣的亚裔女性可提前注册参加。
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负责招聘讲解的多伦多警队招聘部警员黄振文5日介绍,随著本地多元族裔居民人数的日益增加,警队人员需要有所应对,因为在办案过程中,同族裔的嫌犯与警员因文化背景相似,沟通起来比较容易。 # H3 U7 t- o/ R: o
9 Q! g8 Y7 J: l, G M黄振文表示,警局每日受理案件种类繁多,当中涉嫌亚裔人士的案件,通常亚裔女警在协助沟通方面会起到很好的作用,女性更具亲和力,让人愿意与之交流。 51.CA - u. ]1 e3 z, C: h
多伦多警队5月初曾在城市广场举行招聘会,图为一位亚裔女警员为市民讲解。(本报资料照片) 0 }7 p, T8 x+ t1 t& W
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# m9 y' ~ ~$ u多伦多警队5月初曾在城市广场举行招聘会,图为一位亚裔女警员为市民讲解。(本报资料照片)
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针对亚裔社区对从警安全的疑虑,黄振文认为,从警代表选择挑战,警局职务分工详细,除了制服类警员,也有管理部门的警员,一旦遇到危险突发,警队绝不会让一名警员独自前往,况且枪击、杀人等高危案件发生频率并不高,故申请者不必太有压力。
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除了多伦多警队外,皇家骑警、安省警队、约克郡警队、杜兰郡警队在今年初也宣布,今、明两年会举行许多针对少数族裔的招聘活动。皇家骑警督察曹显成就指出,骑警盼能招募少数族裔达20%,但由于成为皇家骑警须通过层层测试,仅仅是少数族裔并不会因此占优势,目前少数族裔警员仅占骑警总数的8%。
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约克郡警队警长蒋振宇透露,约克郡警队的政策是少数族裔警员愈多愈好,但并未定相关比例与目标,目前该警队少数族裔警员比例为15.8%、女性则占17%。
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安省警队警官苏建龙也表示,安省警队内的少数族裔与女性愈多,对社区服务愈有正面助益;杜兰郡警队警官马哈瑞(Anil Maharaj)曾指出,自2000年起,杜兰郡警队的面孔明显转变,包括亚裔、印裔、非洲裔,乃至原住民等面孔,纷纷加入该郡警队。 1 D3 L: W" \+ `& ?# I: l% y4 [4 l8 c
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至于申请警员的资格,黄振文介绍,以多伦多警队为例,申请人必须年满18岁或以上、具有本国公民或永久居民身分、有本地高中12年级毕业和同等学历,专上学历为佳、无犯罪纪录、裸视到20/40或以上,辨色力正常、获得安省警局局长协会证书(OACP)、G牌驾照且不能被扣超过六分、持有效急救和C级心脏复苏术证书(CPR Level C)等要求,女性申请者在体能方面离要求越近越好。 8 f _" N2 z- r$ D
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有意参加8月10日亚裔女警招聘讲解会的市民,需提前与警方招聘部黄振文(James Wong,chunmanjames.wong@torontopolice.on.ca)及Cindy Chung(sinderela. chung@torontopolice.on.ca)联系。 |
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