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在北美,找工作的时候雇主非常看重的一项就是 “工作经验”。
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然而,对于那些即将毕业或刚刚步出校门的人来说,拥有“工作经验” 谈何容易。 . K& U! E1 _5 M% |; o
有些专业对于获得文凭的要求之一是完成一定时数的专业实习,而在目前经济艰难、就业职位紧缺的环境下,无薪实习已经成为许多年轻人为争取工作职位而不得不走的一步。0 g) ^: I4 [& ]) M9 b' v
根据统计,在美国,每年有多达100万个没有报酬的实习位置,在加拿大,至少有10万- 30万名年轻人也在做无酬的实习工作。 ! W* F0 P: m& a; F9 h8 w
实习期间的生活费用
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家庭经济条件比较好的年轻人,往往由父母来支持他们在无报酬实习期间的生活费用,而没有这种经济条件的人,实习则成为一大难题。安大略省的嘉莉·欧玛拉就是其中一位。欧玛拉正在进修一个广播专业的大专文凭,尽管她已经完成了所有课程,但学校要求这个专业的学生除课程外还必须完成160个小时的实习,加拿大有报酬的实习项目很少,大多数实习是没有报酬的。
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欧玛拉说,为上课她已经背负着学生贷款债务,同时还要照顾自己有老年痴呆症的母亲,她说,自己的状况使自己没有时间去做没薪水的工作,但如果不实习,她今年十月就拿不到文凭,因此很头疼。
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对实习的不同看法
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. H) w7 j( {( X" _欧玛拉表示,她觉得自己将被迫进入无薪实习的行列,因为除此以外别无选择,不完成这160小时的实习,她就拿不到毕业文凭。不过,她已经从同专业的一些同学中听到了不少实习的 “恐怖” 故事。
0 c0 Q8 E7 E, n) P2 R; m0 b她说,很多人干的工作是端咖啡、复印文件,与自己所学的专业完全无关,得不到相关的工作经验和培训,她认为这纯粹是“剥削”。但也有一些实习过的人说,尽管做的事情与所学专业无关,但并不一定就意味 着实习没用。 0 t; e8 }# L% F& P. Y
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斯蒂芬妮·霍根曾经在温哥华的一个广告公司实习了三个月,她说自己曾经完成的一项任务是给成千上百罐啤酒贴促销标签。她说,我是整个办公室里级别最低的人,标签的活儿总得有人做,这就成了我的工作。霍根表示,虽然实习期间做了一些相当平庸的工作,但这段实习经验最终帮助她获得了一份有薪水的合同职位。 . j, o" I2 F9 Y* E
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免费劳动力取代有薪雇员
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美国最近的“黑天鹅案”引起了人们对实习生权利的关注。今年六月,美国纽约联邦法院的一位法官作出裁决,福克斯探照灯电影公司 (Fox Searchlight Pictures)在2010年拍摄电影“黑天鹅”期间没有对两位实习生支付薪水,违反了最低工资法和加班工资法。法官在裁决中说,福克斯应该对这两名实习生支付报酬,因为他们从事的是与正式雇员相同的工作,为公司提供了价值。 0 I b4 z7 j; e% D6 X& e
7 S" f; A q; D5 \3 P3 R艾里克·格拉特 (Eric Glatt) 是“黑天鹅案”的首席原告,他说,即使无薪实习为他提供了宝贵的经验和培训,但这仍然是一个问题,因为雇主往往用无偿实习生来取代有报酬的雇员。
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不愿公布自己全名的加拿大人凯莉在这方面也有着第一手信息。
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凯莉曾经在多伦多一个公司的总部工作,负责管理实习生。凯莉说,在一年半的时间里,该公司先后接收了大约8名实习生,每人实习3个月。
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$ @. p5 U9 b( X4 z3 X* l开始的时候,这些实习生确实属于额外人手,但当公司前台的接待员职位空缺后,公司并没有去雇用新的全职员工来接替 ,而是让实习生轮流填补空缺,由这些实习生坐到前台,负责迎接客人。 美国的一个经济政策研究所说,随着经济受到重挫,无薪实习的人数在不断增多,这是在剥削年轻人和压低工资支出。
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需要明确标准
/ @; Z8 ^ I7 t" w+ {加拿大反对党自由党的议员斯科特·布里森 (Scott Brison) 也同意,无薪实习生正在取代一些有薪酬的工作职位。 5 q7 ]/ D z& C7 r1 Y) A3 ?1 l
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% [" ~7 g3 @( a8 P4 b! B他呼吁加拿大联邦政府确定可被接受无薪工作的范畴,并修改立法,以保护不断增加的实习生群体,他称之为 “脆弱的一代人”。布里斯认为,在实习领域需要建立更明确的标准,至少需要明确的两点是:
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`. N ?, W( P, |5 h: j1. 实习应培训一个人的工作技能,以有助于他们的早期职业生涯;
# v( P% p7 w, M. j% U) n+ N7 M5 H, _1 y/ I; C2. 不能用无薪实习生来取代有薪雇员。
0 t$ @# F* u* X2 J加拿大不列颠哥伦比亚省和安大略省最近发布了新的说明,明确规定什么样的行为可以构成违法的无薪实习,这两个省的新指导方针也同意,无薪实习需要为实习生提供实际培训,而且不能取代有薪员工。 |
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